Sokan indulnak el az álláskeresés rögös útján azzal, hogy bejelentkeznek egy vagy több állásközvetítő irodához, azonban sokan nem teszik ezt. Vajon melyiküknek van igaza? Veszélyes vagy sem állásközvetítő szakember segítségét kérni?
Fejvadászattal leginkább azok a cégek foglalkoznak, amelyek diplomás, nyelvvizsgával rendelkező középvezetők, vagy felsővezetők kiválasztását bonyolítják le. Ilyenkor különleges szakértelemre van szükség, a kiválasztás ugyanis alapos és hosszadalmas, olykor hónapokig is eltart. Azonban egyre több esetben segítenek az irodák a fizikai, illetve szakmunkát keresőknek is.
Érdemes tehát feltérképezni, hogy lakóhelye környezetében melyek azok az állásközvetítéssel foglalkozó cégek, vállalkozások, amelyek segítségére lehetnek. Mindezek előtt azonban néhány tanács, amit feltétlenül gondoljon meg mielőtt útnak indul.
Jó hírnevű, stabil háttérrel rendelkező és az adott területen ismert szolgáltatókhoz forduljon. Vegye

igénybe, ha valaki ajánl ilyet, hiszen ez sokat segíthet. Kereshet az interneten, az újságok reklám hirdetései között is, azonban szánjon rá idő és energiát, hogy utána nézzen a kiszemelt cég addigi működésének.

Ügyeljen ara, hogy egyszerre csak annyi cég szolgáltatásait vegye igénybe, amennyit még képes átlátni. Nagyon kellemetlen – és a munkaközvetítő számára elgondolkodtató –, ha munkával kapcsolatos megkeresés esetén nem tudja honnan érkezett a lehetőség és találomra keresi fel az Ön által megbízottakat.

Helyezze előtérbe a keresett munkahely szerinti régiónak és bérigényének leginkább megfelelő cégeket.

Ha egy mód van rá találkozzon személyesen a tanácsadóval, hiszen így a legkönnyebb megbizonyosodni arról, hogy a cég mindenben megfelel-e az elvárásoknak, és biztosíthatja azt is, hogy a munkalehetőségek közül az elsők között értesül majd.

Minden szükséges adatot adjon és információt át nekik (önéletrajz, kísérő levél, stb.).

A tanácsadónak pontosan kell tudnia, hogy Ön milyen jellegű állást keres. Mondjon el mindent ezzel kapcsolatban, fogalmazzon világosan. Közölje őszintén az elvárásait és azt, hogy milyen munkára képes.

Ne engedje, hogy az átadott anyagát (adatok, önéletrajz, kísérő levél, stb.) a hozzájárulása nélkül továbbítsák, vagy módosítsák.

Minden interjú után küldjön és várjon visszajelzést.

Maradjon kapcsolatban a tanácsadóval, hiszen ők a jelentkezők számától függően „elfeledkezhetnek” Önről, ezért időnként emlékeztesse őket, hogy még aktuális az álláskeresési szándéka.

Soha ne fizessen egyetlen ügynökségnek sem ilyen típusú segítségért!