Magyarországon igen magas a munkahelyi diszkrimináció aránya: az Európai Unióban második helyen állunk. Nézze meg az alábbi esetpéldákat, és írja meg fórumoldalunkon átélt-e már hasonlót:
Jelentkezett egy állásra, minden kritériumnak megfelelt, a végén azonban egy fiatalabb jelentkező kapta meg a munkát, mert a cégnek a fiatalos megjelenés többet ért, mint a te tapasztalata?
Amikor telefonon érdeklődött a munkáról, a vonal túlsó végén csak a korát kérdezték meg. Végül azt mondták, el se küldje az önéletrajzát, mert túl fiatal/idős vagy a pozícióra?

Az álláskeresés útvesztőjében sok negatív élményben lehet része a munkát kereső embernek. Életkort, nemet, fényképküldést elváró álláshirdetések, lekezelő hangvételű állásinterjúk...
Önnek is volt már hasonló tapasztalata?