<%@LANGUAGE="JAVASCRIPT" CODEPAGE="65001"%> FelkĂŠszĂźlĂŠs az ĂĄllĂĄsinterjĂşra

Üdvözöljük Északnyugat-Magyarország álláskereso portálján. Fo célunk, hogy a régióra koncentrálva, a legtöbb és a legpontosabb információval szolgáljuk Önt.
 
INGYENES KÉPZÉSEK
 
ÁLLÁST KERES:
 
KIVÁLASZTÁS
OPTIMALIZÁLÁS
ÖNÉLETRAJZ
KERESO
SZIVÁRVÁNY
ITT ÉLÜNK ...
HIREK, INFORMÁCIÓK
HIRLEVÉL
 
 

 

PARTNEREINK

Állás-pláza
 
BANNERCSERE
PARTNEREK
Bannercsere extra.hu
velenceito.info
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
ÁLLÁSHIRDETŐK
FIGYELEM!
Új, kattintás alapú (PPC) hirdetési lehetőség!
Nincs fix költség,
nincs felesleges kiadás!
Csak a tényleges munkavállalói érdeklődés után fizet.

Részletek: ITT
akciostermekek
grafosuli
dunantuliapro
hszi
hirlevel
grafokontroll
hr-pakai
 
katedra

 

 
 

 

 

 

 

 

 

     
 

FELKÉSZÜLÉS AZ ÁLLÁSINTERJÚRA

Az állásinterjú nem más, mint beszélgetés a cég képviselőjével, illetve a munkaadó által a kiválasztással megbízott munkaközve-títővel. Ezek a beszélgetések lehetnek négyszemköztiek, de lehet, hogy két vagy akár több felvételiztetővel találja szemben magát. Egyre ritkábban dől el egy beszélgetés után, hogy megkapja-e az állást, így készüljön fel többlépcsős eljárásra. Az első interjú általálában csak előzetes vizs -
 

gálódás, mégis ez a legfontosabb esemény a felvétel folyamatában. Mielőtt elmenne az interjúra, gondolja át, mit kérdezhetnek. Két kérdést egészen biztosan fel fognak tenni:

MiĂŠrt ĂŠppen itt akar dolgozni?
Miért éppen Ön a megfelelő személy erre az állásra?

Ha ezekre a kérdésekre nem tud válaszolni, már az interjú előtt tudhatja, hogy nem megfelelő az állás betöltésére. Miután elképzelte a kérdéseket, gondolja át válaszait is - de ne próbálja meg bemagolni őket! Az interjún feltett kérdésekre mindig őszintén válaszoljon, hangsúlyozva egyénisége pozitív vonásait.

Pszichológusok szerint környezetünk érzéseinkre, magatartásunkra vonatkozó véleményét 7 százalékban az elmondottak, 38 százalékban hangunk és 55 százalékban arckifejezésünk alapján alakítja ki. A felvételiztető első benyomása már járása, kézfogása vagy éppen öltözködése alapján kialakul - ezekre különösen figyelmet kell fordítania. Kerülje a túlzott gesztikulációt, de ne kerülje a kérdező tekintetét (ez azt az érzést keltheti benne, hogy Ön nem őszinte).
Az öltözködésre vonatkozó általános szabály az ápoltság, a tiszta, vasalt ruházat és a gondozott cipő. Hölgyeknek a nappali, visszafogott smink ajánlott. Próbáljon meg úgy öltözködni, mint leendő munkatársai vagy a megpályázott munkakör betöltője mindennapi munkájuk során.

Gyakori, hogy a cégek a kiválasztás során az interjú mellett különböző kérdőíveket, teszteket töltetnek ki a jelöltekkel. A legelterjedtebbek az intelligencia tesztek, a személyiségtesztek és a speciális képességeket, illetve készségeket vizsgáló tesztek. Napjainkban egyre elterjedtebb, hogy kézzel írt önéletrajzot, illetve szöveget kérnek az interjúra grafológiai vizsgálat céljából.


VĂŠgĂźl nĂŠhĂĄny jĂł tanĂĄcs:

  • kĂŠszĂźljĂśn fel az interjĂşra: gyĹąjtsĂśn informĂĄciĂłt a cĂŠgről; gondolkozzĂŠk el a lehetsĂŠges kĂŠrdĂŠseken;
  • figyeljen az ĂśltĂśzĂŠkĂŠre;
  • ĂŠrkezzen pontosan;
  • bemutatkozĂĄsnĂĄl ĂŠrthetően mondja el nevĂŠt, kĂŠzfogĂĄsa legyen hatĂĄrozott;
  • tartson szemkontaktust - de ne tĂşl erőszakosan;
  • vĂĄlaszoljon őszintĂŠn a kĂŠrdĂŠsekre;
  • legyen magabiztos, lĂŠnyegre tĂśrő ĂŠs tĂĄrgyilagos;
  • legyen nyitott a cĂŠg felĂŠ;
  • kĂŠrdezzen nyugodtan a vĂĄllalatrĂłl vagy a leendő munkakĂśrĂŠről, feladatairĂłl.

 

Az alábbiakban olyan kérdéscsoportokat talál, amelyek gyakran előfordulnak állásinterjúk során.


Önismeret

 

MotivĂĄciĂł

 

TeljesĂ­tmĂŠnyigĂŠny

 

StresszkezelĂŠs, munkabĂ­rĂĄs

 

KonfliktuskezelĂŠs

 

.
ProblĂŠmamegoldĂĄs

 

Csapatmunka

 

Tárgyalás, meggyőzés

 

KapcsolatĂŠpĂ­tĂŠs

 

SzociabilitĂĄs, kĂśzĂśssĂŠgi normĂĄk betartĂĄsa

 

EmpĂĄtia

.

DĂśntĂŠsi kĂŠpessĂŠg

 

StratĂŠgiai gondolkodĂĄs

 

TervezĂŠs

 

VezetĂŠs, ĂśsztĂśnzĂŠs

 

VezetĂŠshez valĂł hozzĂĄĂĄllĂĄs

 

AmbĂ­ciĂłk